日本経済の変化などの理由によって、1990年以前に比べて多くの仕事がストレスのかかりやすいものなってしまいました。その事によって様々な歪みが生じてしまい、具体的には上司から部下へのパワハラの横行やオーバーワークによって過剰に忙しい人が増えてしまっています。そうした状況はつらいものですが、考え方や取り組み方によって打破できるものです。
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パワハラは決して放置していてはいけない問題で、そのままにしておいては被害に遭っている方に深刻なダメージを与えてしまう可能性があります。信頼できる第三者に相談をしたり、現状の記録を証拠として残しておくなどして、改善を図る努力をしましょう。